企业文化培训考试
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一、选择题(每题4分,共5题,共20分)
1. 英诺特的使命强调了什么()?
A. 持续创新
B. 检验随处可达,成就健康未来
C. 成本领先
D. 团队合作
2. 英诺特的愿景是()?
A. 成为医疗诊断领域的领导者
B. 成为医疗诊断创新的中坚力量
C. 专注于家用医疗设备
D. 只提供大型医疗设备
3. 英诺特的核心价值观不包括以下哪项()?
A. 客户第一
B. 专业创新
C. 务实奋斗
D. 短期利润最大化
4. 英诺特倡导的“务实奋斗”中,以下哪项是错误的()?
A. 脚踏实地
B. 避免空谈
C. 重视计划超过行动
D. 淡化部门立场
5. 英诺特认为团队协同的重要性在于()
A. 个人独立完成任务
B. 分工与合作
C. 仅依靠内部资源
D. 减少外部合作
二、判断题(每题4分,共5题,共20分)
1.英诺特的使命是让人们享受更精准、快速、便捷的诊断服务。
对
错
2.英诺特的愿景是聚焦专业诊疗,家用大健康为补充。
对
错
3.英诺特的核心价值观之一是客户第一,强调为客户创造价值。
对
错
4.英诺特鼓励员工站在客户角度思考,深入理解客户需求。
对
错
5.英诺特认为务实奋斗意味着行动比想法更重要。
对
错
三、填空题(每空5分,共12空,共60分)
13. 1. 英诺特的核心价值观包括______、________、________和________。
14. 2. 英诺特的干部基本职责是:成就______、________、________;高效_____、________、________;赋能_____、________、________。
15. 3. 英诺特认为干部要长期保持________精神,保持强烈的使命感与客户意识。
16. 4. 英诺特的干部在带领团队时,首先要________,深刻理解公司战略,聚焦主攻方向。
17. 5. 英诺特的干部在________方面,需要弱化个人和部门的责任边界,积极横向连接。
18. 6. 英诺特的干部在赋能团队、帮助员工成长方面,需要________,指导、帮助员工更有效地完成工作。
19. 7. 英诺特强调,为_______创造价值是一切工作的出发点。
20. 8. 英诺特使命,________和________。
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